BardaJonas

Muitos dizem (os que têm esses cargos) que os altos salários e a desproporção entre os mesmos são necessárias para impedir a fuga de cérebros. Peço desculpa mas “fuga de cérebros”? Estes gestores são dos mais broncos que nós temos!!! Vejam-se os resultados medíocres das grandes empresas nacionais, só capazes de obter lucro devido à posição monopolista no mercado e quando entra alguma concorrência ficam em pânico e fazem acções ilegais (como a PT que foi obrigada a pagar uma multa avultada por posição dominante no mercado), ou como os bancos, que com o roubo legalizado é impossível ter prejuízo (mesmo assim com o BCP é o que se vê).

Quem tem cérebro sabe que tem de haver uma proximidade entre membros de uma mesmo organismo empresarial e, para além disso, os VERDADEIROS cérebros tiveram de fugir do país porque não tinham oportunidades ou sentiam-se explorados. Aqueles que aparecem nos media como bons exemplos, têm o mérito acrescido de conseguir escapar à mediocridade nacional, mas, uma coisa é certa, estes não ganham 32 vezes mais que os restantes membros da empresa.